Zwischenfrage zur Corporate Governance, Arbeitsmarktlage Und die Informationen, die dem Parlament in den nächsten sechs Monaten zur Verfügung gestellt werden, werden entscheidend sein.

Verhandlungen über die Entwicklung der Lage in Finnlands Wirtschaft und Beschäftigung Nächste Jahre. Für ganz Finnland ist es wichtig, dass die Bedingungen für das Wirtschaftswachstum um sich auf dem Arbeitsmarkt zu einigen. Poststreiks und Unterstützungsstreiks haben gelitten Arbeitnehmer, finnische Unternehmen, die Postdienste benötigen, Mit Handels- und Exportbemühungen, um Ihren Nachteil zu treffen, und auch als Postunternehmen. Die Situation hinter dem Streik ist noch länger überfordert. Es ist gut, dass akute Der Arbeitsmarktstreit ist beigelegt und die Lösung gefunden Status der Arbeitskräfte. Leider sind die Aktivitäten der Regierung Der Eindruck, dass der Besitzer Kontrolle ist ziemlich groping. Die Postführung hat Dass seine Handlungen die Unterstützung der staatlichen Eigentumskontrolle hatten. Gleichzeitig war es sehr unklar, was die finnische Regierung Verschiedene Phasen des Arbeitsmarktstreits. Der Eindruck, dass die Regierung unseres Landes hat in den Details des Arbeitsmarktstreits gefehlt, Die Corporate Governance hat es an Beharrlichkeit, Berechenbarkeit und Linie gefehlt. Da die Regierung nicht in der Lage war, Zur Klarstellung ist es an der Opposition zu erklären, wie Der Arbeitsmarktstreit ist überschwemmt und was der Poststreik Aus den Ereignissen, die der Arbeitsmarktkrise und dem Streit selbst vorausgingen, muss man lernen. Es ist angezeigt, die Frage zu klären, um ähnliche Situationen zu vermeiden, die bereits Heute bekannt als ein schwieriger Arbeitsmarktwinter. Beschäftigte in Finnland Verdienen Sie besser. Die Regierung hat auch ein ehrgeiziges Beschäftigungsziel, Wo der Arbeitsmarkt eine höhere In. Die Eigentumsberatung des Staatsrates wird Situationen im Einklang mit verantwortungsvoller Staatsführung und Kohärenz. Der Minister für Corporate Governance und der Staatsrat Aufgabe des Ministerkomitees ist es, Die Richtung aufzuzeigen und Zukunft. Der Wille des Eigentümers sollte an die Vorstandsentscheidungen des Unternehmens weitergeleitet werden. Aufgrund der Tätigkeit des Boards gibt es ernste Gründe, Dass die Corporate Governance nicht so umgesetzt wurde, Nach. Die Tätigkeiten des Verwaltungsrats in Bezug auf die Gibt an, dass der Verwaltungsrat mindestens eine stillschweigende Genehmigung erteilt hat 700 Übertragung der Bewegung des Arbeitnehmers an das Postdienstleistungsunternehmen und die Tarifvertrag. Der Verwaltungsrat hat Im vergangenen Sommer waren mehr als 9000 Mitarbeiter geplant, Von einem Tarifvertrag zum anderen. Im August-September hat die Regierung jedoch Eindeutig in die 700er-Arbeiterbewegung eingegriffen. Die Post-Senior-Management ist zuversichtlich, dass Die Übertragung des Antrags wird von der finnischen Regierung unterstützt. Im Herbst Der Minister für Corporate Governance Paatero und Premierminister Rinne haben Die Postunion versteht, dass sie nicht hinter der Linie stehen, Es kann geändert werden. Dies ist einer der Gründe für eine Posteskalation Arbeitsmarktlage und die gesamte finnische Gesellschaft Subventionen. Der Verwaltungsrat hat daher Erhebliche Störungen des Arbeitsmarktes und Vertrauensdefizite in der Unternehmensführung. Ist Die Frage zu begründen, warum die Regierung nicht im Einklang mit der Corporate Governance gehandelt hat, Aber beschlossen, den Arbeitsmarktstreit anzugehen. Auf diese Weise wird die Situation Die Eskalation wäre vermieden worden. In der Arbeitsmarktpolitik hat die Regierung eine Das Fehlen eines schädigenden Präzedenzfalls für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ( Der Inhalt eines Tarifvertrags zwischen den Parteien und nicht Instrument des Gesetzgebers und des Eigentümers. Das ist jetzt besonders schädlich, Angesichts anderer schwieriger Tarifverhandlungen. Nach den Informationen der Öffentlichkeit hat der Verwaltungsrat In Tarifverhandlungen, von Hebamme an den Tisch Erklärung der Personengruppe zum Arbeitskampf. Der Eigentümer des Lenkungsministers kündigte den Wunsch an, die Parteien zu bestreiten, aber Der Premierminister Rinne selbst hat gesagt, dass er Vorlagen für freiwillige Mediation und sogar eine offene E-Mail The National Diese E-Mail enthält eine Clearinggruppe Namen von Mitgliedern. Mit diesem Ansatz schafft die Regierung ein gefährliches Beispiel Was die nationalen Institutionen schwächt und einen Präzedenzfall schafft, Was ein Eingreifen der Regierung erfordern kann. Auch der Verwaltungsrat war stark eingebunden Arbeitsmarktverhandlungen.